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Impressum

Herausgeber:

 

Kontor Stöwer Asset Management GmbH

Fleischstr. 58 (Posthof)

D-54290 Trier

Tel.: +49(0)651 / 99 88 650

Fax: +49(0)651 / 99 88 651

 

Vermögensverwaltungszentrum

 

Am Wissenschaftspark 6

D-54296 Trier

Tel.: +49(0)651 / 99 21 906 4

 

Ansprechpartner: Klaus-Peter Breiling

 

klaus-peter.breiling@ks-am.de

 

Repräsentanz München

 

Maximiliansplatz 12a

D-80333 München

Tel.: +49(0)89 / 21 55 85 130

Fax: +49(0)89 / 21 55 85 139

Ansprechpartner: Georg Neubauer

 

Niederlassung Heilbronn

 

August-Wankmiller-Str. 13

D-74078 Heilbronn

Tel.: +49(0)7131 / 88 71 611

Fax: +49(0)7131 / 88 71 619

Ansprechpartner: Jochen Heisig

  

Verantwortlicher für den Inhalt: Dirk Stöwer

 

Angaben zur Gesellschaft:

 

Sitz der Gesellschaft Trier

Handelsregister Wittlich B-42825

BaFin-ID 117898

 

Geschäftsführer Dirk Stöwer, Georg Neubauer

 

Die Gesellschaft ist ein der Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW) zugeordnetes Institut.

 

Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW)

Charlottenstraße 33/33a, 10117 Berlin
Tel. +49 (0) 30 203699-5626
FAX +49 (0) 30 203699-5630
E-Mail mail@e-d-w.de
www.e-d-w.de

 

Zuständige Aufsichtsbehörde:

 

Als in Deutschland zugelassenes Finanzdienstleistungsinstitut (Erlaubnis nach §32 Abs. 1 Satz 1 Abs. 2 KWG zur Anlagevermittlung, Anlageberatung , Platzierungsgeschäft, Abschlussvermittlung und Finanzportfolioverwaltung) unterliegt die Kontor Stöwer Asset Management GmbH der Aufsicht durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin).

 

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Graurheindorfer Str. 108
D-53117 Bonn
Lurgiallee 12
D-60439 Frankfurt
Tel.: +49 (0)228 4108-0
Fax: +49 (0)228 4108-1550
E-Mail: Poststelle@bafin.de 
Internet: www.bafin.de

 

St-Nr. 42/655/06488 - Ust.-Id.-Nr. DE192678027

 

 

Zusätzliche Informationen gem. Gesetz über rechtliche Rahmenbedingungen für den elektronischen Geschäftsverkehr (EGG) in Verbindung mit § 6 Teledienstgesetz (TDG):

 

Alle Rechte vorbehalten.

 

Die Urheberrechte dieser Website liegen vollständig bei der Kontor Stöwer Asset Management GmbH. Die hier zur Verfügung gestellten Webseiten und Dokumente dürfen nur zu Informationszwecken verwendet werden.

Diese Seiten und Dokumente dürfen nicht kommerziell verwertet werden. Jede Kopie (dies gilt auch für Auszüge) muss diesen Urheberrechtsnachweis enthalten.

Nachfolgende Ausführungen enthalten die Informationen gemäß § 16 InstitutsVergV i.V.m. Art. 450 CRR. Die Kontor Stöwer Asset Management GmbH hat eine Selbsteinschätzung des Instituts vorgenommen und gehört nach eigener Einschätzung nicht zu den sogenannten „bedeutenden Instituten“. Insbesondere liegt die Bilanzsumme im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre unter 10 Mrd. EUR. Die Vergütungssysteme der Kontor Stöwer Asset Management GmbH verfolgen im Wesentlichen den beiden Grundprinzipien Markt- und funktionsgerechte Grundvergütung (Grundgehaltsstruktur und Stellenbewertung, inkl. Marktvergleich) und Leistungsorientierte variable Vergütung (Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystem). Alle Mitarbeiter erhalten ein Jahresfestgehalt (Zusammensetzung der Vergütung), welches in 12 gleichen Teilen monatlich nachträglich ausbezahlt wird (Art und Weise der Gewährung). Die wesentlichen Parameter für die Bestimmung der Höhe der festen Vergütung sind die ausgeübte Funktion, die Stellung im Unternehmen (Hierarchieebene, Übernahme unternehmerischer Verantwortung) sowie die Beurteilung der vergangenen Leistung (quantitative und qualitative Parameter). Neben dem Grundgehalt, bestehend aus 12 Monatsgehältern, können Mitarbeiter eine auf Jahresbasis bemessene kurzfristige variable Vergütung in Abhängigkeit der Erreichung von Zielen auf Unternehmensebene und individueller Ebene erhalten. Die Bemessungsebenen sind je nach Grad der Übernahme unternehmerischer Verantwortung (Hierarchie, Vollmachten, Prokura, etc.) unterschiedlich gewichtet. Der Unternehmensteil nimmt dabei mit steigender Übernahme unternehmerischer Verantwortung zu und kann bei den Geschäftsleitern bis zu 100% betragen. Die Höhe der Auszahlung wird in Bezug auf Erfolgsbeiträge auf Unternehmensebene und individueller Ebene bestimmt. Der prozentuale Anteil der jeweiligen Parameter ist nach Hierarchieebenen differenziert. Die Auszahlung erfolgt nach Abschluss der Zielerreichung. Die variable Vergütung der Geschäftsleiter ist vollständig ermessensabhängig. Besteht die Vergütung aus einer variablen und einer fixen Vergütungskomponente, müssen beide in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen. Zur Vermeidung einer Abhängigkeit einer relevanten Person von der variablen Vergütung definiert die Kontor Stöwer Asset Management GmbH eine Obergrenze für das Verhältnis zwischen fixer und variabler Vergütung von max. 100 % der fixen Vergütung. Die Anteilseigner des Instituts können über die Billigung einer höheren variablen Vergütung, die 200 % der fixen Vergütung für jeden einzelnen Mitarbeiter oder Geschäftsleiter nicht überschreiten darf, beschließen. Weitere variable Vergütungsbestandteile sowie garantierte variable Vergütungen existieren nicht. Die angemessene Höhe der Grundvergütung wird in Bezug auf Funktionen und deren Wertigkeit für das Unternehmen regelmäßig anhand externer Vergütungsvergleiche innerhalb und außerhalb der Branche überprüft. Bei der Festlegung der Höhen der festen Vergütung wird darüber hinaus auf eine ausgewogene Struktur im Innenverhältnis geachtet. Im letzten Jahr wurden 226 TEUR Vergütung für vier Mitarbeiter gewährt. Zusätzliche Vergütungsbestandteile wie betriebliche Altersversorgung werden im Rahmen der gesetzlichen Grenzen gewährt. 

 

Streitschlichtung:

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Kontor Stöwer Asset Management GmbH beteiligt sich nicht an Verbraucherschlichtungsverfahren nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz.

 

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Gerichtsstand ist Trier.